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演讲时如何控场？沈阳午夜视频国产学校为您讲解：
演讲培训总结技巧1：
言语交流控制:提问—引导听众;对话—活跃讲话气氛。
内容控制:根据听众的反应,及时调整讲话内容。用内容引众思考,用内容打动听众。
动作控制:大动作—吸引听众注意力。用动作带动听众情感用动作提醒开小差、打瞌睡的听众,用动作鼓励听众。
演讲培训总结技巧2：多提问题,让听众参与互动
讲话时如何同听众进行互动?好的方法就是多提问题,这是同听众直接的互动方式。
提问可以让听众感受到被尊重;可以引导听众思考,扩大讲话的内涵:吸引听众的注意力。
讲话中提问的方式一般有以下几种
整体式提问。比如,“在开始前,我问大家一个问题,你们有没有接触过…”这类问题的对象是所有人,需要所有的听众回答。但是,并不是所有的人都会买账。
开放式提问。比如:“为什么会认为是这样呢?”这类问题比较开放,可以让听众自由发挥。但是因为过于开放,不易把控。
点名提问。比如:“我想问一下这位员工,您觉得……”这样的提问也有风险,因为无论听众是否回答得出来,你都要做出相关的
封闭式提问。比如:“你们觉得这样对吗?”“这样说,大家有什么意见?”这样的问题较为封闭,比较容易征求到听众的意见。但是,
听众回答的范围比较狭窄。
反问式提问。比如:“你们觉得这应该是什么原因?“提问的时候,态度一定要真诚,友善。
传递式提问。比如:“这位听众,你对上一位听众的回答有什么不同看法?”这种提问可以让提问者知道更多听众的想法,但是不能用得太多,一定要有总结。
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